Pourquoi un bilan de santé ?

Pour sauver des vies

Sauver la vie de cette femme de 45 ans au bord de l’infarctus qui se sent fatiguée et qui a décidé de ne pas y attacher d’importance « parce qu’elle s’écoute trop ».

Sauver la vie de cet homme de 55 ans qui a un cancer du rein sans symptômes.

Pourquoi un bilan de santé ?

Pour changer des vies

Changer la vie de cette femme qui ne sait pas comment se remettre au sport.

Changer la vie de cet homme rongé par l’absence d’estime de soi en lui démontrant que changer, c’est possible.

Notre parti pris : le bilan personnalisé

Notre mission est de ne rien laisser passer qu’on pourrait déceler. Et pour cela, il ne faut pas mettre les gens dans des cases : pourquoi distinguer “femme” et “cardiovasculaire” ?

Nous avons mis fin à une typologie des bilans qui créait de la confusion. Chez Mieux les bilans dépendent du profil de risque de chaque individu.

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Bilan
cardiovasculaire

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Bilan
femme

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Bilan
fumeur

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Bilan
complet et personnalisé

Ne plus entendre parler de vies brisées par des maladies qu’on aurait pu détecter ou prévenir. Et pour cela, mettre en oeuvre des examens diagnostiques et prédictifs performants, assurer un suivi motivant et chaque fois que ce sera possible, utiliser des algorithmes dédiés
Docteur Karam Souibri
Cardiologue, Institut Cœur Paris Centre

Comment ça marche, la personnalisation ?

Il n’y a pas de sens à refaire et facturer des examens déjà pratiqués dans le cadre du suivi en médecine de ville. Dans le cas de Chloé, il s’agit du suivi gynécologique et ophtalmologique.

En revanche, son âge, sa biologie et son mode de vie indiquent un risque cardiovasculaire fort pour lesquels nous effectuerons des examens approfondis. Son âge et son mode de vie justifient une recherche poussée de cancers avec un scanner Thoraco-Abdomino-Pelvien (TAP).

Enfin, son suivi en ville est défaillant pour la dermatologie et la gastro-entérologie, nous l’aidons à prendre rendez-vous rapidement pour des examens approfondis pris en charge par la Sécurité Sociale et sa mutuelle.

Nos bilans par âge

Mieux à
40
+
ans
Questionnaire de santé
Bilan biologique et urinaire
Prélèvement en laboratoire ou sur le lieu de travail (en option payante)
IRM – Analyse de l’âge cardiovasculaire
Entretien de synthèse en visioconférence
900 € HT1080 € TTC
MieuxScreen
315 € HT378 € TTC
Mieux à
45
+
ans
Questionnaire de santé
Bilan biologique et urinaire
Prélèvement en laboratoire ou sur le lieu de travail (en option payante)
Électrocardiogramme
Tension artérielle
Echo-doppler des Troncs Supra Aortiques (TSA)
Echo-doppler des membres inférieurs et de l’aorte abdominale
Echographie thyroïdienne
IRM – Analyse de l’âge cardiovasculaire
Entretien de synthèse sur site
1590 € HT1908 € TTC
Option sans IRM
1200 € HT1440 € TTC
Mieux à
50
+
ans
Questionnaire de santé
Bilan biologique et urinaire
Prélèvement en laboratoire ou sur le lieu de travail (en option payante)
Électrocardiogramme
Tension artérielle
Echo-doppler des Troncs Supra Aortiques (TSA)
Echo-doppler des membres inférieurs et de l’aorte abdominale
Echographie thyroïdienne
Echographie cardiaque de repos et d'effort
Scanner Thoraco-Abdomino-Pelvien (TAP)
Coroscanner
Score calcique
IRM – Analyse de l’âge cardiovasculaire
Entretien de synthèse sur site
Orientation et recommandations
Suivi 100 jours
3300 € HT3960 € TTC
Option sans IRM
2800 € HT3360 € TTC
La stratégie de dépistage est définie en amont avec l’entreprise en fonction de trois critères :
  • Le nombre de collaborateurs éligibles
  • La répartition des collaborateurs par tranche d’âge
  • Le budget total consenti par l’entreprise annuellement
Pour maîtriser le budget tout en assurant l’efficacité du dépistage nous prévoyons à l’avance des règles pour approfondir les examens des salariés les plus à risque. Nous définissons aussi avec l’entreprise la fréquence optimale du suivi. Tous les examens ne sont pas justifiés tous les ans.

Des règles sont définies avec l’entreprise pour définir la conduite à suivre lorsque le profil de risque d’un salarié nécessiterait des examens plus approfondis que le bilan auquel il a droit en fonction de son âge (par exemple : un salarié de 45 ans qui a un profil de risque cardiovasculaire très élevé).

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Vous souhaitez savoir comment Mieuxaccompagne vos collaborateurs dans leur démarche de prévention santé ?

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