Pourquoi un bilan de santé ?
Pour sauver des vies
Sauver la vie de cette femme de 45 ans au bord de l’infarctus qui se sent fatiguée et qui a décidé de ne pas y attacher d’importance « parce qu’elle s’écoute trop ».
Sauver la vie de cet homme de 55 ans qui a un cancer du rein sans symptômes.
Pour changer des vies
Changer la vie de cette femme qui ne sait pas comment se remettre au sport.
Changer la vie de cet homme rongé par l’absence d’estime de soi en lui démontrant que changer, c’est possible.
Notre parti pris : le bilan personnalisé
Notre mission est de ne rien laisser passer qu’on pourrait déceler. Et pour cela, il ne faut pas mettre les gens dans des cases : pourquoi distinguer “femme” et “cardiovasculaire” ?
Nous avons mis fin à une typologie des bilans qui créait de la confusion. Chez Mieux les bilans dépendent du profil de risque de chaque individu.
Bilan
cardiovasculaire
Bilan
femme
Bilan
fumeur
Bilan
complet et personnalisé
Comment ça marche, la personnalisation ?
Il n’y a pas de sens à refaire et facturer des examens déjà pratiqués dans le cadre du suivi en médecine de ville. Dans le cas de Chloé, il s’agit du suivi gynécologique et ophtalmologique.
En revanche, son âge, sa biologie et son mode de vie indiquent un risque cardiovasculaire fort pour lesquels nous effectuerons des examens approfondis. Son âge et son mode de vie justifient une recherche poussée de cancers avec un scanner Thoraco-Abdomino-Pelvien (TAP).
Enfin, son suivi en ville est défaillant pour la dermatologie et la gastro-entérologie, nous l’aidons à prendre rendez-vous rapidement pour des examens approfondis pris en charge par la Sécurité Sociale et sa mutuelle.
Nos bilans par âge
- Le nombre de collaborateurs éligibles
- La répartition des collaborateurs par tranche d’âge
- Le budget total consenti par l’entreprise annuellement
Des règles sont définies avec l’entreprise pour définir la conduite à suivre lorsque le profil de risque d’un salarié nécessiterait des examens plus approfondis que le bilan auquel il a droit en fonction de son âge (par exemple : un salarié de 45 ans qui a un profil de risque cardiovasculaire très élevé).
Notre accompagnement
Nous avons une conviction très forte que le bilan de santé n’est pas une photographie, c’est le début d’un film. Le temps que vous nous donnez est un moment privilégié qui doit vous permettre d’aller mieux dans la durée. Chaque bilan se poursuit par des recommandations personnalisées de suivi médical ou d’inflexions du mode de vie. Et ça marche !
La qualité du débriefing et l’empathie de nos coachs font la différence.100 jours après le bilan, nous nous assurons que vous allez déjà mieux.
Vous souhaitez savoir comment 
accompagne vos collaborateurs dans leur démarche de prévention santé ?