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Formations santé en entreprise

Les heures Mieux

Une heure de médecine préventive, ouverte à toutes vos équipes.

Chaque mois, un médecin spécialiste du sujet vient parler santé à vos collaborateurs. Une heure, à l'heure du déjeuner, en ligne ou dans vos locaux. Mieux conçoit, anime et assure le suivi. Vous validez une date.

Un médecin Mieux pendant une session en visioconférence.
Le déroulé

Soixante minutes, parfaites sur la pause déjeuner

Un format court, pensé pour tenir sur une pause. Chacun repart avec une chose qu'il fera vraiment.

La différence

Ce qui nous distingue
d'une simple conférence de sensibilisation.

Une Heure Mieux
Un médecin qui exerce. Il pratique la prévention le reste de la semaine.
Un format innovant, vivant et utile, plébiscité par les équipes : 85 % de participation en moyenne.
Un dispositif clé en main, sans charge additionnelle pour l'équipe RH.
Un cycle sur l'année, et un tableau de pilotage de la participation envoyé trimestriellement.
Ce qu'ils en disent
  • Sophie D.DRH · assurance« Zéro charge pour mon équipe, et une salle pleine à midi. »
  • Nadia S.Collaboratrice, 51 ans« La séance sur la ménopause, personne n'en avait jamais parlé ici. »
  • Karim B.DRH · ETI industrielle« La première action santé que mes salariés m'ont redemandée. »
  • Marc V.Collaborateur, 47 ans« J'ai pris rendez-vous chez le cardiologue dès le lendemain. »
  • Léa T.Responsable RSE« Six séances dans l'année, donc six occasions de communiquer. »
  • Sophie D.DRH · assurance« Zéro charge pour mon équipe, et une salle pleine à midi. »

« Zéro charge pour mon équipe, et une salle pleine à midi. »

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Le calendrier

Choisissez les thèmes selon votre agenda

Chaque thème est confié au médecin dont c'est la spécialité, et calé sur les temps forts de la santé publique. Vous composez votre année.

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Formats et tarifs

Nos formulesà la carte.

Le prix est dégressif selon le rythme. En ligne sur Teams, ou en présentiel dans vos locaux, sans supplément en Île-de-France.

Session unique possible à 5 000 € HT, déduite du montant du cycle en cas d'engagement dans les soixante jours. Mieux bénéficie d'une Certification Partenaire Qualiopi : la prestation s'inscrit dans votre plan de développement des compétences.

Questions fréquentes

Ce que les DRH nous demandenten premier.

N'est-ce pas le rôle de la médecine du travail ?

En droit, oui : depuis la réforme de 2022, les services de prévention et de santé au travail participent aux actions de promotion de la santé. La question est celle de leurs moyens. Il reste un peu plus de 4 200 médecins du travail dans ces services, chacun suivant près de 5 800 salariés en équivalent temps plein, et l'activité reste absorbée par les visites individuelles obligatoires.

Nous ne remplaçons pas votre service de santé au travail. Nous intervenons sur la santé personnelle, celle qui ne relève pas du poste de travail, et sur un format collectif que le suivi individuel ne permet pas.

Mes collaborateurs vont-ils réellement se connecter ?

C'est notre travail, pas le vôtre. Le format d'une heure à l'heure du déjeuner est celui qui rassemble le plus largement. Nous rédigeons l'invitation, nous relançons deux fois, et le replay reste disponible.

Le levier principal reste le thème : personne ne bloque une heure pour « la prévention », beaucoup en bloquent une pour « la ménopause, ce qu'on ne vous a jamais dit ».

Que reçoit la DRH, et que reste-t-il confidentiel ?

Vous recevez le nombre d'inscrits, le nombre de participants, le score de satisfaction et les thèmes de questions les plus fréquents, sous forme agrégée.

Aucune question posée n'est jamais rattachée à son auteur, et aucune donnée de santé individuelle n'est transmise à l'employeur. C'est la condition pour que les vraies questions soient posées.

Sur quelle ligne budgétaire cela s'inscrit-il ?

Le plus souvent sur le plan de développement des compétences, notre offre bénéficiant d'une Certification Partenaire Qualiopi. Selon les entreprises, elle est également financée sur un budget prévention, sur un budget avantages sociaux, ou par le comité social et économique.

Nous vous transmettons l'attestation de certification et une proposition détaillée pour instruire le dossier en interne.

Quel lien entre ces formations et vos bilans de santé ?

Les deux sont indépendants. Le cycle de formations se souscrit seul, sans engagement d'aucune sorte, et nous ne démarchons individuellement aucun participant.

Le lien est ailleurs : nous sommes une institution de médecine préventive, et le médecin qui prend la parole est celui qui pratique. C'est ce qui fait la densité du contenu. Si vos équipes souhaitent aller plus loin, nos bilans existent, mais rien dans la session n'y conduit.

Peut-on intervenir en présentiel, et hors Île-de-France ?

Oui. Le format en ligne reste celui qui rassemble le plus de collaborateurs, notamment sur plusieurs sites. Le présentiel est inclus sans supplément en Île-de-France ; ailleurs, les frais de déplacement du médecin sont ajoutés à la proposition.

Les Heures Mieux

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